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Bei uns kommen Sie
gerne zur Arbeit!

Wenn Sie flexibel remote arbeiten möchten, Ihre Karriere voranbringen wollen und eine von Wertschätzung getragene Unternehmenskultur suchen, sind Sie bei uns richtig. Finden Sie jetzt Ihre neue Stelle bei Quest.
Bringen Sie Ihre Karriere bei Quest voran. Informationen finden Sie auf dieser Seite zur Karriere bei Quest.

Eine globale Präsenz

Quest hat mehr als 3.500 Mitarbeiter in 39 Ländern. Sehen Sie sich einige unserer lokalen Karriereseiten an:

Ungarn | Indien | Irland | Malaysia | Panama | Singapur

Vorteile

Gesundheit, Familie und Ruhestand

Von reichlich Freizeit, Gesundheit und Wohlbefinden über Ruhestands- und Vorsorgeprogramme bis hin zu Lebens- und Arbeitsunfähigkeitsversicherungen und mehr – bei uns sind Sie in guten Händen. Diese Vorteile gelten für unsere weltweiten Teams und bieten Flexibilität für alle Anforderungen.

Leistungsbezogene Vergütung

Wir leben davon, ein ergebnis- und leistungsorientiertes Unternehmen zu sein, in dem jeder an unserem finanziellen Erfolg teilhaben kann. Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Programme zur leistungsbezogenen Vergütung, darunter einen jährlichen Bonus sowie zusätzliche Verdienstmöglichkeiten für Positionen mit Zielvorgaben.

Weiterbildung

Von unseren speziellen Kursen zur Führungskräfteentwicklung bis hin zu unserem Mentoring-Programm: Bei uns wird berufliches Wachstum großgeschrieben. Und wir fördern auch die interne Stellenbesetzung, um Ihnen zu helfen, Ihre berufliche Laufbahn bei Quest voranzutreiben, ganz gleich, ob Sie Führungsverantwortung haben oder nicht.

Flexible Remote-Arbeit

Unser HOME-Programm (Home Office Mobile Employee) ermöglicht es, die meisten Tätigkeiten außerhalb eines klassischen Büros auszuführen. Über 60 Prozent unserer Mitarbeiter arbeiten remote und wir entwickeln ständig Programme zur Unterstützung dieser Arbeitsweise.

Dieser Link führt zu den maschinenlesbaren Dateien, die als Reaktion auf die in den USA bundesweit geltende Transparency in Coverage Rule zur Verfügung gestellt werden und die Servicepreise und zulässigen Beträge für netzwerkfremde Anbieter enthalten, die zwischen Gesundheitsversicherungen und Anbietern im Gesundheitswesen vereinbart wurden. Die maschinenlesbaren Dateien sind so formatiert, dass Forscher, Regulierungsbehörden und Anwendungsentwickler einfacher auf Daten zugreifen und sie leichter analysieren können.

Zweck, Vision und Werte

Verantwortung übernehmen

Wir stehen voll und ganz hinter unserem Unternehmen. Wir halten unsere Versprechen ein und kommen unseren Verpflichtungen nach. Wir übernehmen Verantwortung und liefern stets bestmögliche Arbeit ab.

Veränderung aufgeschlossen gegenüberstehen

Wir begrüßen neue Ideen und nehmen diese an. Wir verfolgen Strategien, die Vorteile für das Unternehmen bringen. Wir passen uns schnell und mit Begeisterung an.

Erfolge im Team fördern und erzielen

Wir arbeiten zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Wir diskutieren Optionen im Team und entscheiden uns dann für einen gemeinsamen Weg. Wir erkennen Einzelleistungen an und feiern Erfolge.

Lösungs- und maßnahmenorientiertes Handeln

Wir identifizieren Probleme schnell und empfehlen Lösungen. Wir sind flexibel, reaktionsschnell und zugänglich. Wir stellen die richtige Lösung für jedes Problem bereit.

Innovationen fördern

Wir setzen uns mit Begeisterung dafür ein, Kunden Mehrwert zu bieten. Durch fortlaufende Verbesserungen sorgen wir für Operational Excellence. Wir reagieren auf kreative Weise auf die sich ändernden Anforderungen unserer Kunden und bleiben so ein wichtiger Partner für sie.

Offene, ehrliche und konstruktive Kommunikation

Wir geben Informationen zeitnah und auf angemessene Weise weiter. Wir geben und akzeptieren konstruktives Feedback, selbst wenn es schwierig ist. Wir respektieren abweichende Meinungen.

Warum Sie sich für Quest entscheiden sollten

97

der Fortune 100 vertrauen unseren Lösungen

96 %

Kundenzufriedenheit weltweit

Über 30

Jahre Erfahrung im IT-Management

Einige der weltweit führenden Marken bauen auf Quest.

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